El Corte Inglés elimina la venta mínima exenta para sacar adelante su nuevo sistema de incentivos

El grupo de grandes almacenes acepta que los incentivos empiecen a cobrarse a partir del primer euro de venta, frente a los 10.000 euros que defendía en su primera propuesta, y extiende el sistema a 42.000 empleados, 4.000 más que en el anterior plan. A cambio, establece un sistema que elimina factores correctores y primará más el mérito individual. Leer
Source: Actualidad Empresa